2021广东就地过年补助有什么？广东就地过年补贴政策

现在疫情期间还是不要聚集的好，过年为了鼓励人们就地过年，广东地区出逃了各种各样的政策来留住大家，2021广东就地过年补助有什么？广东就地过年补贴政策！

广州南沙区

①南沙总工会送门票免费游南沙，在“粤工惠”App平台开展“惠员活动”送区内各大景区门票，营造“就地过年”的温馨氛围，同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费；送电影票或网络视频会员，在“粤工惠”App平台向职工送出视听盛宴，丰富留在南沙过年职工的业余生活。（点击查看详情）

②南沙区珠江街广州华凌制冷设备有限公司春节假期期间，外地员工（管理人员除外）留穗过年可获每人1000元的奖励；公司饭堂在春节假期期间为职工免费提供三餐，公司宿舍提供放电影、举办游园活动等丰富多彩的文化活动，并开放台球室、健身室等场所供职工休闲。

广州总工会

③广州总工会组织职工参加 “五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场电影《点点星光》（电影票通过广州工会APP线上赠送）、体验一次工会健身服务（健身券通过广州工会APP线上赠送）、领取一份慰问品。

④广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。

东莞

企业推出多项暖心举措：

①东莞新能源科技有限公司：企业对鼓励员工留在东莞过春节出台多项福利举措。留下来过节的员工，除了可以获得4600元的奖励外，在春节期间加班按照3倍工资发放，每人每天还有100元的过节补贴。

②虎门金洲社区内东莞胜美达(太平)电机有限公司：每个留厂员工可获900元奖励，春节期间留在工厂坚守岗位的另外给予100元每天的津贴，同时还享受国家法定假期工资待遇。

③从松山湖高新区获悉，园区与功能区在内的企业对此积极响应，并及时推出暖心举措，如春节期间留守员工最高奖励2000元，有的在提供1000元留莞补贴的同时，还将为坚守岗位的员工每人每天提供100元伙食补贴或是加餐服务。

佛山

①顺德近日发布《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，主要措施包括：开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。

②佛山市人社局、市总工会和市工商业联合会发出《致全市企业家和职工朋友们的一封信》，呼吁全市企业家、职工朋友们留在佛山过年，并推出8项大礼包，包括送消费红包、送门票和发放技能补贴等。

中山

企业推出多项暖心举措：

①兴达鸿业：大年三十，公司将为留厂人员举行团圆晚宴；春节放假期间，公司免费提供膳食；年后有机会，公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡。

②广东美的生活电器制造有限公司中山工厂：符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励，年三十到年初四公司安排有购物专车，多个站点接送，可往返于东凤、小榄、容桂等地。“留厂礼物” 不限于此，还包括春节免费就餐（包括中餐和晚餐），并且，从年三十到年初三安排有文体活动，如看春晚、抽奖、包饺子、趣味活动、宿舍慰问、发放免费电影票、发放留守慰问礼包等，并且每天免费发口罩。

③小榄企业将为春节期间加班的员工依法支付加班工资和调休。同时，小榄镇也将举办符合疫情防控和安全要求的新年活动，并引导企业组织人文关怀活动，营造欢乐祥和的节日氛围。

深圳

位于深圳宝安区的深圳市锐欧光学电子有限公司鼓励员工留深过年。针对制造中心、品质中心等员工留深过年期间出勤，按800—1200元/人的标准进行奖励，还组织员工分批在公司食堂吃年夜饭，开展有奖竞猜、员工互助、知识竞答等活动。

汕头

在汕头市潮南区纺织印染环保综合处理中心汕头市龙凤印染有限公司内，有一份通知。通知中除了要求严格做好疫情防控工作外，还号召员工，春节不返乡。就地过年的员工不仅能继续享用企业提供的免费食宿，还可额外获得一笔补贴。

惠州

惠州市惠阳部分企业响应“非必要、不出行、就地过年”号召推出增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏，如果2021年2月份坚持出考勤，每人还额外奖励3000元。

湛江

①新年海量消费券齐发：湛江工会会员用户可无门槛免费领取任意消费券，需到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。

②拆福袋壕送贺岁影券：已在粤工惠实名注册的湛江工会会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，需到指定线下核销方可享受。

③普惠度新春，抢购惠：湛江工会会员普惠平台打造百万抢购惠活动，工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。

江门

春节期间，江门市总工会将通过线上活动积分奖励的形式，鼓励职工过年不扎堆、不聚集。各地可因地制宜开展职工线上文化活动。

阳江

阳江人社局呼吁过以岗留人、以薪留人、以情留人等多种办法，引导有条件的企业通过向员工发放节日补助、加班补贴、慰问金，以及免费提供节日期间食宿等福利待遇，尽量减少人员流动。