大年三十工资 国家规定内容是什么？2021年大年三十是三倍工资吗

今年不少人都选择就地过年，想必对于除夕的工资算法还是很感兴趣。大年三十工资 国家规定内容是什么？2021年大年三十是三倍工资吗？除夕工资翻倍吗,大年三十工资怎么算？

还有几天就是2021年春节了，现在已经临近春节假期，不知道大家的假期是否都已经安排好了，虽然很多人都会选择返乡过年，但也有一些人会选择留在公司加班，那么一起了解一下2021年大年三十是三倍工资吗，2021年大年三十算三倍工资吗。

2021年大年三十是三倍工资吗

除夕上班是算加班，是两倍工资。

除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。

但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。

2021年春节期间假期是从：2月11日（除夕）--2月17日（初六），共七天。

两倍工资：除夕、初四、初五、初六，这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

三倍工资：初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

加班工资的具体算法：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天）。小时工资=月工资收入÷（21.75×8）

2021年除夕工资具体怎么计算？

1.计算公式：

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

2.公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资基数算法：

（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。

2021年春节加班3倍工资是哪几天

根据春节放假时间安排来看，2021年春节加班三倍工资是在春节前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪，其他假期加班是两倍工资。

三倍工资：2021年2月12日(第一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日。 这三天的加班费是三倍的工资。

双倍工资：2月11日(除夕)，第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。

节假日加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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