教师去世之后家属有哪些补贴？教师去世给40个月工资是真的吗

教师是一个令人尊敬的职业，许多人在毕业后都会想从事这个职业，虽说工资不是特别高，但是还是有一些保障的，教师去世之后家属有哪些补贴？教师去世给40个月工资是真的吗！公职人员死亡后是可以凭相关证件去领取丧葬补助金的，这笔补助金也是对死者辛勤劳动的补偿。很多朋友在问教师去世之后补偿明细是怎样的，那么教师去世给40个月工资是真的吗？教师抚恤金有几十万？下面就跟小编来详细了解一下吧！

教师去世给40个月工资

教师是属于事业单位工作人员，去世后会得到一定的补偿。这里所说的补偿，通常指的是一次性抚恤金。

一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资，要看死亡的性质，分3种情况，病故、因公牺牲、因工死亡，三种情况补助金额不一样的。

而且补偿的不一定是多少个月的工资，如果是已经退休了，补偿的就是对应的多少个月的养老金。

先来说一下病故和因公牺牲，这是有明确的政策规定。

按照人社部等部门发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》——从2004年10月1日起，因公牺牲的一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

也就是说，如果是病故，在职人员发放20个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和，退休人员发放20个月养老金。

如果是因公牺牲，那么就是翻倍，发放40个月的工资或养老金。

再来说一下因工死亡。这里依据的是工伤保险条例的规定。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可以享受工伤待遇。

其中，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准各地不一样，有高有低的。

因工死亡另外还有两笔钱，丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤标准为：以职工本人工资，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，事业单位和公务员的一次性工亡补助金额不一样，公务员更高一些的。

按照人社部等发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。烈士和因公牺牲，20倍城镇居民人均可支配收入和40个月基本工资或基本离退休费。

从中可以看出，都是病故，事业单位发放20个月的工资或养老金，公务员发放40个月工资或养老金，还有2倍的全国城镇居民人均可支配收入。

举个例子，一位退休教师在2020年病故，生前养老金是5000元，那么发放20个月养老金作为一次性抚恤金，一共是10万元。

而如果是公务员退休病故，养老金也是5000元，一次性抚恤金发放金额是40个月养老金，也就是20万元，再加上2019年全国城镇居民人均可支配收入42359元的2倍，也就是84718元，加在一起就是284718元。

教师去世给40个月工资领取用什么证件

需要死亡医学证明，户籍注销证明，火化证明，亲属关系证明等证件。法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付。

1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：

①丧葬费：5000元;

②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。

2、企业单位：

①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付;

②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。

企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。