大学生离职原因有哪些？六成大学生会因工作太简单辞职

又快要到毕业季，又一轮大学生即将奔赴职场，职场在招人的时候会考察稳定性。大学生离职原因有哪些？六成大学生会因工作太简单辞职，大学生就业现状，大学生容易离职的三个因素？

近日，中青校媒面向全国5868名大学生发起问卷调查，调查发现：超半数大学生求职向往新一线城市，占调查人数的52.57%；大学生择业时对新兴职业抱有较高热情；对于辞职原因，工资太低排在首位，占受访总人数的81.42%；其次是工作内容过于简单，缺乏价值感，占受访总人数的61.19%。00后向往职场中乘风破浪。

容易离职的三个因素：

第一个原因是目前大学生的就业情况不甚理想，很多学生认为就业困难，学校也常常告诫学生‘先就业，后择业’，周围的各种因素让很多学生在找工作时也感到紧张，所以毕业生一开始想找到好的工作，其实是比较困难的。所以毕业生进入单位后，往往会边工作边找工作，这是他们半年内辞职的主要原因。

第二个原因与用人单位对毕业生的入职培训和待遇有关。有些企业也不太重视毕业生进来后的培训和促进毕业生自身的价值体现。这造成了毕业生的跳槽。

第三个原因与毕业生的心态有关，现在的年轻一代毕业生往往觉得工作不适合就跳槽了，他们并不像以前的毕业生，对单位的认同感如此之强。这个现象在日本在美国也很常见。

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