焦作女教师举报职称处理结果出了吗？女教师举报评职黑幕真相

公平公正公开是所有评选都要遵守的，不过虽然这样每个人对于标准也有不同的看法，并且对于一些实力有不同的认知。如何判断是不是公正的？焦作女教师举报职称处理结果出了吗？女教师举报评职黑幕真相，女教师举报评职黑幕被责令停课,焦作女教师举报职称最新进展。

在河南焦作有一名中学女教师在短视频平台上发布视频，称自己在职称评选过程中遭遇不公正待遇。自己为第二名的成绩，却遗憾落选，可是令她想不到的是，排在第十六名的老师，却加上各种投票成功晋级。这名女教师感到自己受到了不公正的待遇，在寻求校方无果后，便在短视频平台上发布了这个视频。很多网友都非常的吃惊，没想到现在还有这样的事情，如果是成绩非常接近的人，可能存在因为投票原因导致成绩差异。可是第十六名能够因为投票晋级，似乎存在着暗箱操作的事实。

通报称，2020年10月份以来，姚燕燕因职称推荐一事，在网上先后发布多条不实视频；2021年1月份，姚燕燕因调查反馈一事，将区教育局起诉至法院；2021年3月份，姚燕燕又因网络发贴一事，起诉区公安局。其行为不仅引起大量网络舆论，也牵涉了个人工作精力，严重影响了正常教学，所带班级成绩下滑明显，学生的心理和价值观也受到不同程度的影响，家长意见很大。为避免进一步影响教学秩序，3月16日，经学校领导班子研究，免去姚燕燕的七年级十九班班主任，同时，责令姚燕燕删除抖音视频中所叙不实的言论，并写出深刻检查。

3月17日，第十七中学领导班子及全体教师，对姚燕燕一事进行了广泛讨论，一致同意学校对姚燕燕的处理。在此期间，学校通过各种途径和方式，做姚燕燕的思想工作，希望姚燕燕能够认识到自己的错误，但是姚燕燕拒不接受。

3月19日，学校党总支、领导班子、第二党支部先后对姚燕燕存在的问题进行讨论，鉴于姚燕燕在网络发布不实信息，对学校造成严重不良影响，一致同意提请山阳区教育局党组给予姚燕燕相应处分。3月22日，学校党总支向区教育局党组提请《关于姚燕燕同志处分的建议》，责令姚燕燕停课配合调查。3月29日下午，学校在与姚燕燕进行立案审查谈话前的权利义务告知环节时，姚燕燕拒不配合。

2021年3月31日上午9时，焦作市山阳区人民法院依法公开开庭审理了原告姚燕燕诉被告焦作市山阳区教育局不履行处理教师申诉职责案，原告姚燕燕及其诉讼代理人、被告焦作市山阳区教育局及其诉讼代理人出庭参与庭审，焦作市山阳区人民法院将依法公正审理，择日判决。

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