准点下班就是不敬业？准点下班和加班哪个效率更好

下班几乎是每个打工人最盼望的事。准点下班就是不敬业？准点下班和加班哪个效率更好？加班和准点下班效率有区别吗,工作敬业和准点下班冲突吗？在职场中，有经常加班晚走的人，但是也有准时下班的人，每个人对于工作的态度不一样，工作效率和质量也不一样，那么准时下班就是不敬业吗？如何看待员工准时下班？

这个问题关键在于准时下班的人出于什么心态。也就是说，敬业在于个人对待工作的态度以及对自身职分的认知与尽职，并非由是否准时下班决定。

有些人本来就是不敬业的，但下班时间没到，他也不好离开，所以他在怠工、拖延当中等着下班时间到来，然后踩着时间点下班，这种情形显然属于不敬业。还有，如果为了准时下班，不顾本属于自己分内紧急需要完成的工作，无视公司或他人的损失，这种情形也属于不敬业。

能准时下班的人无非两类：工作效率与办事效率都高的人和无所事事“混日子”的人。假若是一个人充分有效把握上班时间内的工作节奏，及时完成自己份内工作，这就是“好员工”!前提是领导不要给人家过多与其自身“不相干”的工作。假若是那些抱着“混日子”工作的人，即使天天加班，你能说他工作敬业吗?

相反若有敬业的心，在工作时间内能认真做好本职工作，完成相应的任务或工作量，该下班时并没有什么急需完成的任务，那么，准时下班是应该的，不必为了面子或讨好老板而故意延长时间下班，没必要做这些虚伪的事。

不知大家有没有这种感觉，你准时下班而其他同事都还在敲打着键盘，你会觉得很不好意思。职场上，人人都会经历加班，但我觉得把加班当做敬业就有点过了。

员工经常加班说明工作效率不高或内卷严重，说明管理有一定的问题。

团队工作效率高，拒绝一些无效会议，自然不用陷入“白天疯狂开会，晚上加班赶方案”的怪圈，上班时间处理完重要工作，自然也就可以准时下班，因为工作有成效，不加班也不能说不敬业!

但是以上都是打工人的看法，对于老板来说，如果你总是准时下班，他会觉得你工作量不饱和，如果全公司的人都准时下班，他会觉得全公司都工作量不饱和，并且为此痛心疾首。

所以好领导的一个必备技能是要想办法创造大量的无用工作，让大家尽量显得忙碌起来，而成熟的员工则在摸鱼这件事上能够表现出惊人的天赋，二者配合创造出热火朝天的加班场景，老板因此也会觉得欣慰。

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