从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万？科大讯飞起诉跳槽者

有些行业会涉及到竞争和机密等，有些需要签署保密协议有些需要签署竞业协议。从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万？科大讯飞起诉跳槽者。跳槽到腾讯被起诉,从科大讯飞跳槽到腾讯。

近日，一份判决书在网上流传，起因是某员工从科大讯飞离职后加入腾讯，遭遇上千万竞业限制违约索赔。新浪科技讯 4月14日早间消息，从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万登上微博热搜，引发网友热议。

2015年12月30日，陆昀作为创始人股东所在的公司与科大讯飞达成收购协议。科大讯飞还以年薪50万元聘任陆昀。工作几年后，他从公司离职去了腾讯。从科大讯飞离职几个月后，陆昀收到法院传票，得知自己被前东家起诉了，索赔高达2640万余元。科大讯飞诉称，陆昀离职不久即加入腾讯，违反了竞业限制的约定，给其造成巨额经济损失。

据报道，从科大讯飞离职几个月后，陆昀收到法院传票，得知自己被前东家起诉了，索赔高达2640万余元。此前，陆昀创立公司被科大讯飞收购。而几年后，他从公司离职去了腾讯。安徽省合肥市中级法院作出的判决显示，科大讯飞诉称，陆昀离职不久即加入腾讯，违反了竞业限制的约定，直接导致其此前收购陆昀创立公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。2020年10月16日，合肥市中级法院作出一审判决：判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯(上海)公司离职，在竞业限制义务期限内，不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。

对此有网友表示，“签过协议就没什么好说的了” ，“都签了竞业协议，那就要遵守合同规则”。

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