为什么那么多人想换工作？如何看待春节后近半人想换工作

打工人话题是现在比较受关注的，尤其是一些涉及到生命的事件让更多人心情沉重。为什么那么多人想换工作？如何看待春节后近半人想换工作？春节后48%的职场人欲换工作,期待薪资平均15569元,春节后职场人欲换工作。

近日58同城发布《2021年返城就业调研报告》。报告数据显示，春节后，有更换工作意愿的人群集中在21-30岁，75%职场人有跳槽经历，春节后48%的职场人有换工作打算，2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元。

报告显示，春节后，48%的职场人有换工作的打算。其中，58%的职场人在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。

这表明，部分职场人希望通过换工作提升自我，但大部分职场人换工作较为保守，在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作，也有部分职场人愿意跳出舒适区，寻求其他领域的工作机会。

从更换工作的主要原因来看，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态，35%的职场人为了获得更多晋升机会。

不过，也有52%的职场人士不打算春节后换工作，他们当中的大部分对工作满意，认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。

春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首，春节后从事该职业的人才比节前提高了3%。

报告还显示，春节前夕，职场人的平均月薪为10874元，2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元，为节前的1.4倍。

其中，初级员工期望薪资是目前薪资的1.7倍，高级员工和中层管理者的期待薪资是目前薪资的1.5倍。由于初级员工薪资较低，因此对涨薪空间有更大的期待。

从年龄来看，90后、80后对新年的工作满怀激情，而95后相对而言“只要挣得多就可以”。

62%的职场人士渴望家庭美满、感情稳定，已成家立业的80后对家庭生活有更高的期待，而95后、90后更追求自由自在、不受拘束。

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